일하는 엄마, 아빠들은 주목하세요!
2025년부터 일·가정 양립을 위한 보육지원 제도를 개편·시행하겠습니다.
1월 1일부터 적용되는 확대제도와 시행일자를 살펴보겠습니다.
육아휴직 수당 인상 및 육아휴직 기간 동안 전액 지급
2025년 1월 1일부터 육아휴직 급여가 확대되고 후불제도가 폐지됩니다.
(기존 육아휴직 급여) 월 150만원*급여의 일부는 복직 후 지급(후불) (2025년 확대) · 1~3개월 : 월 250만원 · 4~6개월 : 월 200만원 · 7개월~ : 월 160만원 * 육아휴직시 전액지급
출산휴가, 육아휴직 통합신청
출산 후 18개월 이내에 육아휴직을 사용하는 경우, 출산휴가와 육아휴직을 통합 신청할 수 있습니다.
(기존 신청절차) 육아휴직, 출산휴가 별도 신청(2025년 확대) 번거로운 신청절차를 극복하기 위해 하나로 통합 신청합니다.
* 출산 후 18개월 이내 육아휴직 사용시 통합신청 가능
육아기 근로시간 단축 지원 확대
자녀를 돌보기 위해 근무 시간을 단축하면 지급되는 급여 금액이 늘어납니다.
(기존 보육기간 근로시간 단축 급여) 주 10시간까지의 기준금액 상한은 200만원 * 예: 주 10시간 단축 시 최대 50만원 지원(2025년 확대) 주 10시간 기준 상한액을 220만원으로 인상 * 예시: 주 10시간까지 최대 55만원 지원 단축
대체인력 지원 확대
일자리 공백 문제 해결을 위해 대체인력 지원을 확대하겠습니다.
(기존 대체근로자 지원금) 산전후휴가 및 육아기 근로시간 단축 월 80만원 (2025년 확대) 산전후휴가 및 육아기 근로시간 단축 기간. , 육아휴직시 월 120만원 지급
동료 나눔 지원 확대
육아휴직자의 업무를 분담하는 동료에게도 동료 업무분담을 지원한다.
(기존 동료 업무나누기 지원) 육아기 근로시간 단축시 월 20만원 지급(2025년 확대) 육아휴직, 육아기 근로시간 단축시 월 20만원 지급
게다가 더 넓고, 더 풍성한 혜택까지!
(2025년 1월 1일 시행) · 남성 육아휴직 지원금 인센티브 신설(남성 육아휴직 1~3종은 월 10만원 추가 지원) · 육아기 사업주 유연근로 장려금 지원금액 증액(최대 10만원) 월 40만원 → 60만원) · 임신으로 인한 근로시간 단축 시 사업주 인센티브 요건 완화 ① 허용 단시간근로 ② 단시간근로 연장근로 제한 시 인센티브 지급
(2025년 2월 23일 시행) · 육아휴직 기간 연장(1년 6개월) · 육아기 근로시간 단축 기간 확대(육아휴직을 사용하지 않는 경우 최대 3년) · 자녀 연령 증가 육아기 근로시간 단축(12세) 6세 이하)
다양한 육아지원제도도 꼭 알아보세요!
꼭 챙겨보시길 바랍니다~!